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[채용공고] 마포마을여행플랫폼구축사업단 활동가 모집

2019-03-25 18:01:08

안녕하세요. 마포만보 입니다.

마포마을여행플랫폼구축사업단에서 활동가를 모집합니다.

아래 내용 확인하시고, 많은 지원 부탁드립니다.

입사지원서는 마포구고용복지지원센터 홈페이지에서 다운받으실 수 있습니다.

-> 아래 링크 확인하세요.

http://mapoworkfare.or.kr/notice/1118432#0


마포구 고용복지지원센터 활동가 모집 공고


 



마포구고용복지지원센터는 역량있고 성실한 인재를 아래와 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.


2019325


    마포구 고용복지지원센터장


 



1. 모집직종 및 인원


o 모집직종 : 주민주도형마포관광플랫폼구축사업 활동가


o 모집인원 : 1


 



2. 근무처 및 담당업무


채용직종

담당업무

근무처

활동가

마포여행컨텐츠발굴 및 시범사업운영

마포구고용복지지원센터

(마포구 상암동 소재)


 



3. 근무기간


o 근무기간 : 20194~ 11(8개월)


o 근무시간 : 3(~) 10~17(6시간)


o 근무시작일 : 201943()(예정)


* 담당업무의 특성을 감안하여 해당부서의 장과 협의하여 시간과 요일 조정 가능


 



4. 응시 자격


채용 직종

응시자격

로컬가이드

지역과 여행에 관심과 열정을 가진 서울시민 (마포구 지역거주 및 활동경험자 우대)

관광 관련 교육이수자 및 자격증 보유자 우대

어학능력(회화) 및 운전가능자 우대

공통

(필수)

- 남성의 경우 병역필·면제자

- 사회복지사업법 제112(사회복지사의 결격사유)에 해당되지 아니한 자

- 본 기관의 운영규정 제2장제7(채용자격)에 해당되지 아니한 자


 



5. 보수수준


채용 직종

보수수준

공통

- 서울형 뉴딜일자리 급여기준으로 시급 10,150(4대보험 포함)




6. 심사방법



: 서류전형 및 면접심사


1차시험

(서류전형)

이력서, 자기소개서, 자격증명서 등의 제출서류를 통한 서면심사

2차시험

(면접시험)

서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성

등을 면접시험을 통하여 종합적으로 평가





   


7. 접수 및 시험일정


 


구분

일시

장소

비고

공고기간

2019.3.25.()

~ 2019.3.31()

(7일간)

?본 센터 홈페이지

?워크넷 등

www.mapoworkfare.or.kr

www.work.go.kr

응시원서 교부 및 접수

?교부: 각 기관 홈페이지

 

?접수: 이메일접수

- 1za2@mapoworkfare.or.kr

-우편, 팩스, 방문접수는 받지않음.

-접수마감일 18시 이전 도착 분까지 유효함.

1차 서류전형

합격자 발표

2019.4.1.()

?본 센터 홈페이지 및 개별통보

-응시취소를 원할 경우, 반드시 각 전형 전날 12시까지 e-mail 통보 요망(인사채용 담당자 메일주소)

2차 면접시험

2019.4.2.()

?본 센터 202호 사무실

최종합격자 발표

2019.4.2()

?본 센터 홈페이지 및 개별통보


상기일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경일정은 홈페이지 공고 및 개별 통보


 



8. 제출서류


이력서1(첨부양식 참조)


자기소개서 1(첨부양식 참조)


개인정보 수집·이용동의서(첨부양식 참조)


경력(재직)증명서 1(경력자에 한함)


취득 면허증(자격증) 및 이력증명자료 사본 1


주민등록등본 1


 



9. 기 타


o 제출시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 제출이 완료된 경우 기재사항은 수정하실 수 없습니다. 제출증빙서류에 주민번호가 기재되어있는 경우 뒤 7자리는 마스킹 처리하여 발급하신 후 제출하셔야 합니다.


o 이력서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.


o 최종 합격자 통보 후 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.


o 채용서류의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법채용절차의 공정화에 관한 법률및 동법 시행령에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용. 이를 채용 공고 시 알리고, 제출서류의 개인정보는 채용심사 이외의 목적으로는 사용하지 않습니다.


 



첨부 1. 이력서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용동의서, 제출서류 반환청구서 각 1. .